ソア様専用 アイドル

SNSで川村さんの写真やコメントから飾らないお人柄を知り、読んでみたくなりました。川村さんの経験や感性が詰まっていて、素敵なエッセイ本だと思います。次回作も期待しています。

2023/06/03 22:20

やすしきよしさんや、懐かしい方々とのエピソードや、著者の勇気と行動力に沢山元気を頂きました。共感しながら一気に読みました。楽しい秘話も世代によるので☆1つマイナスです。

2023/06/03 22:12

自分が傷ついていることを自覚するともっと苦しくなるから目を逸らす、知らないふりをする。実はそれが1番自分を傷つけていること、忘れてたな。川村さんは些細な出来事にも敏感に反応してしまう繊細な心の持ち主なんだと思う。だからその分人よりも傷つくことは多いし、考えることもある。ずっと神経を研ぎ澄ましていると疲れてしまうこともあるけれど私はやっぱり些細なことにも敏感でいたいと思う。そして川村さんのように、いつか私も自分の心の声を言葉にしてみたいなあと、思いました。

2023/06/03 21:04

最近、テレビのワイドナショーで拝見したところちょっと面白そうな人だなって思って購入しました。吉本大好き、漫才大好きです。いろんな芸人さんのエピソードに興味があって購入しましたが、マネージメントについて、勉強になりました。私は、会社の従業員10名ほどの小さな会社の経営をしているのですが、うちの社員をいかに楽しませ、笑かせ、最高の仕事をできる環境を作り、そして、送り出す。あ～マネージメントって奥が深いなって改めて感じました。

2023/06/03 20:11

別な数冊の本で、やすきよのエピソードについてはいろいろと読んでいた。この本もやすしさんの元マネージャーから見たやすきよの真実を知りたくて購入したものだ。しかしまあ。実に正直に、包み隠さず書かれた本だと思う。一般の会社にこういう新人が居たら、周囲はそのフォローだけで疲弊してしまうし、実際、総スカンを食らっていただろう。そう思うエピソードが山ほど出てくる。自分だったら、絶対にこういう人と一緒に仕事をしたくはない。そう思うエピソードもたくさん出てきた。新人が何もわからなくて失敗をするのは仕方ない。多分、新人の教育マニュアルのようなものは当時の吉本にはなかったのだと思う。実践してひとつひとつ身に付けさせていく、そういうスタイルだったのではないだろうか。それにしても失敗エピソードに事欠かない。そして注意された事に対して反論をしてまた相手を怒らせる。会社の上司の好き嫌いがはっきりしすぎている。でも何かきっかけがあるとその評価は180度変わる。他にもいろいろ。でも、感心するのは、吉本興業という会社の社員はみんな修羅場をくぐっているだけに懐が深い。この本のエピソードでも新入社員の大谷さん（当時は松岡さん）を、時にしっかりと面倒を見て、時に叱りとばし、突き放し、出来たときは褒めることも忘れず、そして社員として見事に成長させている。大谷さんも、その懲りない性格、失敗しても失敗してもめげない性格だからこそあの大変な時代の吉本興業でやっていけたし、入社した年に横山やすしさんのマネージャーになり、退職するまでマネージャーで居られた（お酒で問題を起こすやすしさんを殴ってしまったことも含めて）のだと思う。しかしまさか、そのマネージャーが退職するときにまだ25歳だったとは知らなかった…。ずっと、30代の方がマネージャーについていたと思っていたからだ。たった3年間の吉本勤務。しかしその担当や仕事内容の密度は、3年どころか10年分はあるように感じられた。当時は大阪・東京合わせてたった30人くらいの制作部社員しかいなかったらしい。横山やすしさんとのエピソードは、3年間近く直接担当していただけに詳しい。西川きよしさんの選挙の時の横山さんとのもろもろは、色々な人が書く本によってそれぞれ話が違っている。多分、横山さんの側にいて直接本人からいろいろ聞いていた大谷さんの話が、一番真実に近いのだと思う。当時の木村常務のエピソードについては、木村氏の本も読んだが、大谷さんの記憶とは少し食い違いがあるようだ。大谷さんの本によれば、木村常務は「やすし・きよしの初代マネージャーで、二人を売り出した人」となっているが、木村氏の本によれば、「私が出会った時にはすでに「やす・きよ」は売れっ子でした。」と書かれている。

2023/06/03 19:49

吉本芸人の闇営業問題でワイドショーに引っ張りだこだった著者の肩書きが吉本伝説のマネージャーとの事で興味を持って購入したが、なんと薄っぺらい内容か！女性週刊誌の読者投稿みたいな内容で、素人感丸出しの文章です。著者の頭脳レベルや性格、又このような女性を採用した吉本の会社レベルがうかがえます。このような本を購入した私自身にも情けなくて、ゴミ箱に叩き込みました。

2023/06/03 16:13